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aller au contenu menu chiffres clés solutions outils prestations en images vidéo equipe actualités contact bienvenue :-) co-construisons ensemble des expériences de teambuilding augmenté qui ont du sens ! qui sommes-nous ? nos solutions une séléction judicieuse d'outils ludiques et pédagogiques en format digital et physique nos outils experiential learning pédagogie par l’action reposant sur des exercices, des débriefings et des brainstorming/brainwritings gamification gamification smartphone, réalité augmentée & serious game digital pour augmenter l’expérience physique psychologie positive psychologie positive autour du bien-être au travail personnel, interpersonnel, collectif, managérial et organisationnel. management visuel design, graphisme, photographie et vidéos animées pour inspirer et sensibiliser vos experts en teambuilding augmenté ! qui sommes-nous ? une équipe composée d’alexandra & guillaume brochet et de leurs fidèles partenaires animateurs-coachs ! notre histoire en 1992, guillaume brochet, d’origines lyonnaises, est l’un des premiers prestataires français d’activités ludiques de séminaires « incentive » à concevoir lui-même ses propres événements fédérateurs pour les entreprises désireuses de renforcer la cohésion de leurs équipes. dès son enfance, guillaume a toujours eu plaisir à organiser des activités en groupes ludiques et fédératrices pour ses amis. a 16 ans, il fonde avec son père l’association de loisirs verts « 4×4 sensations » avec un positionnement innovant de découverte de nos terroirs. l’association connaîtra un beau succès (nombre d’adhérents, événements innovants, retombées presse positives…) durant plusieurs années. a l’age de 20 ans, son diplôme de techniques de commercialisation en poche, guillaume brochet fonde l’agence lyonnaise authentica sarl spécialisée dans l’organisation des événements incentive pour les entreprises. après une formation de 2 ans en pédagogie active « experiential learning », guillaume devient consultant certifié en pédagogie active. son activité évolue vers une approche pédagogique et expérientielle de type « team-building » : c’est l’activité brochet-conseil. en 2002, son épouse alexandra le rejoint et ils développent ensemble leur activité en suisse romande afin de compléter leur présence sur le marché français. alexandra vient du secteur de la santé et est spécialisée dans la formation à l’hygiène hospitalière. elle apporte une nouvelle dynamique à l’activité de guillaume avec de nouvelles exigences de performance et de qualité. l’année 2012 marque la consécration de 20 ans d’activité de brochet-conseil dans le coaching d’équipes, les animations de séminaires et les programmes team-building : 400 missions réalisées en entreprises ou lors de séminaires (agences et entreprises). grâce à leur expérience et à un positionnement différent et original (association management d’équipe/dimension ludique), alexandra et guillaume brochet ont développé, ces dernières années, de nouvelles solutions d’activités événementielles partout en france et en suisse. au fil du temps, ils sont su se faire une place sur la marché très concurrentiel du teambuilding et imposé leur style hybride à la fois ludique et sérieux. en 2015, l’activité change de nom et devient brochet-teambuilding avec une implantation à lyon, chamonix, guérande/nantes, paris, lausanne et genève en suisse romande. pour répondre aux attentes des salariés, des managers et des dirigeants, alexandra et guillaume lancent en 2016 le teambuilding augmenté #tba des dimensions stratégiques d’entreprise (qualité, engagement, satisfaction client, sécurité au travail, cybersécurité, transformation digitale), du bien-être au travail et de la gamification smartphone. notre positionnement depuis 25 ans, nous sommes entraîneurs professionnels d’équipes d’entreprises (team coachs) certifiés. nous apportons les supports d’entraînement, la sécurité, l’exigence, l’empathie, l’interpellation collective ou individuelle nous augmentons le teambuilding traditionnel par les puissants leviers du digital ( gamification smartphone d’entreprise et serious games collaboratifs work & play ), du bien-être au travail et de l’intégration stratégique de l’entreprise (business développement, qualité & excellence, satisfaction et enchantement client, sécurité, cybersécurité, transformation digitale…). . nos atouts et points forts : engagement pour l’excellence opérationnelle et pour la satisfaction partagée participants/managers/entreprise, expériences en teambuilding sur mesure et adaptées à vos objectifs et stratégies d’entreprise (management, formation, sales & marketing, relation-client), agilité et réactivité (devis dans la journée), qualité et le design de nos supports pédagogiques sur papier ou sur smartphone/tablette, attractifs de nos tarifs tout compris dès 1200 euros/chf avec un haut niveau de valeur ajoutée, expériences accessibles à tous, sans risque pour les participants et pour l’entreprise notre innovation pédagogique et participative wow du coaching des co-animateurs internes à l’entreprise (collaborateurs et managers) sous la forme d’une équipe-projet interne, nos petits plus offerts à l’entreprise: réalisation et envoi des photos de l’expérience. quelques références d’entreprise en france et en suisse (400 missions) : air liquide, alliade, alexion, antalis, apicil, atlantic, b&b hotels, bd, biomérieux, boccard, bonna sabla, brawn, bureau veritas, bobst suisse, danone, deloitte, dcs-group, delsol avocats, dixi-tools suisse, djo, domeo, edf, emerson, ge, general mills, genzyme, geoxia, gescall, geste, handy lyon rhône, idealp-pharma, irm, knauf insulation, kpmg, la poste, manpower, mc2i, mds pharma, merial, michelin, migros, mylan, nestlé, norbert dentressangle, oak fondation, peugeot psa, puig, renault trucks, rhodia, saint-gobain, sephora, schneider electric, sicpa, simply hotels, sncf, solvay, technip, time hotel, thyssenkrup, tornier,total, viaxel crédit agricole, université lyon iii, université de genève, université de lausanne, volvo… nos solutions innovantes en teambuilding augmenté nos solutions pour déconnecter, inspirer, entraîner et engager les acteurs de l’entreprise, le teambuilding augmenté repose sur les puissants boosters : du plaisir et du bien-être, du jeu et de la récompense, de la découverte et de la surprise, de l’accomplissement de l’épanouissement, du sens au travail et de la reconnaissance, de l’individu et du collectif. nos expériences en teambuilding augmenté sont toutes propulsées par la puissante pédagogie active « experiential learning » reposant sur l’action collective, les débriefings de feed-back et d’évaluation, les brainstormings autour d’améliorations/solutions, d’actions, des résolutions et la restitution créative finale pour restituer l’expérience vécue. nous pouvons également transformer une partie des collaborateurs et managers de l’entreprise en co-animateurs de l’expérience teambuilding grâce à notre innovation pédagogique inédite « coaching des co-animateurs internes » . présentation détaillée de notre solution phare « l’expérience waouh » : https://brochet-teambuilding.com/wp-content/uploads/2018/09/experience-waouh-brochet-tb.pdf présentation détaillée de notre solution innovante d’entraînement au bien-être au travail viv’up : http://brochet-teambuilding.com/wp-content/uploads/2018/03/viv-up-happy-teambuilding-brochet-tb.pdf dico’ pop l’expérience dico’pop est une animation d’équipe drôle et inattendue de défis rapides en équipes pour se réconcilier et jouer avec notre belle langue française ! experience waouh l’expérience waouh est une activité teambuilding ludique et sérieuse qui allie judicieusement gamification smartphone digitale sous la forme d’un rallye/escape game, exercices dynamiques teambuilding et bien-être. viv’up l’expérience viv’up est un entraînement événementiel au bien-être au travail personnel, interpersonnel et collectif dans les locaux de l’entreprise ou au cours d’événeme
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